Eine Weihnachtsfeier macht noch lange kein starkes Praxisteam und ein hübsches Gruppenfoto auf Instagram sorgt nicht automatisch dafür, dass dir wechselwillige Fachkräfte die Bude einrennen.

Trotzdem stehen jetzt zum Jahresende in fast allen Zahnarztpraxen die Feiern an. Es wird gegessen, gelacht und Geschenke werden verteilt. Doch am Montagmorgen danach folgt der Kater: Die Kommunikation stockt wieder, es gibt Streit um den Dienstplan und jede Kleinigkeit landet wieder auf deinem Tisch als Chef.

In dieser Episode spreche ich Klartext über den größten blinden Fleck vieler Praxisinhaber: Es wird massiv Geld in neue Geräte, Behandlungsmethoden und Patientengewinnung gesteckt, während das Team oft nur „nebenher mitläuft“. Du erfährst, warum echte Teamkultur an den anderen 364 Tagen im Jahr entsteht, wie du die Weihnachtsfeier für echte Wertschätzung nutzt und wie du solche Events gleichzeitig in eine hocheffektive Recruiting-Waffe auf Social Media verwandelst.

Wer im Fachkräftemangel die besten Mitarbeiter gewinnen und dauerhaft halten will, muss ganzjährig in Führung und Strukturen investieren.

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Deine Sarah