In diesem Podcast erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Zahnarztpraxen mit dem richtigen Konzept ihren Prophylaxe-Umsatz verdoppeln oder sogar verzehnfachen können. Sven Walla zeigt Ihnen anhand echter Praxisbeispiele, warum die meisten Praxen beim Thema Prophylaxe auf der Stelle treten – und wie Sie es schaffen, diesen Bereich zu einem der profitabelsten Umsatztreiber Ihrer Praxis zu machen.

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Heute sprechen wir über ein Thema, das in Zahnarztpraxen oft unterschätzt wird, aber über Erfolg oder Misserfolg entscheidet: Führung und Onboarding neuer Mitarbeiter.

Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte machen immer wieder die gleichen Fehler bei der Neueinstellung – und wundern sich, warum Mitarbeiter nicht bleiben oder nicht so arbeiten, wie sie es erwarten.

Wenn Sie dieses Thema vertiefen möchten, lade ich Sie herzlich ein zur Masterclass of Dental Business am 19. und 20.09. in Düsseldorf mit Prof. Dr. Günter Dhom und Sven Walla. Dort sprechen wir zwei Tage lang über Mitarbeitergewinnung, Führung und praxisnahe Lösungen für Zahnärzte.

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„Ich weiß nicht, wie ich’s ihr sagen soll …“ – Wenn dieser Satz in Ihrer Praxis öfter fällt, geht es nicht um Kleinigkeiten, sondern um echte Führungsprobleme. Ines Schumacher zeigt in dieser Episode, warum Kommunikation das wichtigste Führungsinstrument ist – und wie Klarheit Konflikte löst, das Team stärkt und Kündigungen verhindert.

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In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit einem klar strukturierten Praxis-Board alle Ziele, Verantwortlichkeiten und Abläufe im Blick behalten. Außerdem gibt es einen Vorgeschmack auf die Masterclass of Dental Business mit Prof. Dr. Günter Dhom am 19. & 20.09. in Düsseldorf – inklusive Einblick in das Praxis-Board als Erfolgswerkzeug.

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In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele Zahnärztinnen und Zahnärzte noch unterschätzen: Sichtbarkeit. Ob auf dem Land oder in der Stadt – jede Praxis hat andere Voraussetzungen. Aber eines gilt überall: Wer heute nicht sichtbar ist, wird morgen nicht mehr relevant sein. Außerdem spricht Herr Walls offen über wirtschaftliche Entwicklungen, die auf viele Zahnarztpraxen zukommen – und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Marketing neu zu denken.

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Dr. Martin Graz erzählt, wie aus Zweifel echte Umsetzung wurde. Vom „Müsli-Moment“ im Erstgespräch bis zu 117 gesetzten Implantaten in nur vier Monaten – mehr als im gesamten Vorjahr. Diese Folge zeigt, wie Mindset, klare Entscheidungen und konsequentes Handeln eine Praxis nachhaltig verändern können.

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Mitarbeiter fehlen – also selbst ausbilden. Viele sagen: „Bei mir bewirbt sich niemand.“ Genau deshalb braucht es Initiative. Schulkooperationen, Social Recruiting, Schnuppertage – wer Auszubildende will, muss aktiv werden.

Wichtig ist: nicht einfach jemanden einstellen, sondern wirklich ausbilden.
Azubis brauchen Struktur, Anleitung und echte Begleitung im Alltag. Zuschauen reicht nicht. Anleiten, erklären, einbinden – jeden Tag.

Ein echtes Ausbildungskonzept beginnt bei der Auswahl, geht über gezielte Einarbeitung im Zimmer bis hin zu wöchentlichem Üben mit einer verantwortlichen Person. So entsteht Bindung, Kompetenz – und echte Unterstützung im Team.

Auch wenn jemand nach drei Jahren geht: In dieser Zeit war die Person eine Hilfe – und das zählt. Gute Ausbildung lohnt sich immer.

Besonders in der Prophylaxe zeigt sich der Effekt: Wer früh richtig einarbeitet, gewinnt motivierte Fachkräfte, die bleiben und mitwachsen.

📍Mehr dazu live in Düsseldorf:
Masterclass of Dental Business
🗓️ 19.–20. September
🎟️ Tickets & Infos: www.svenwalla.de/masterclass

Es ist wieder soweit: Die 6. (und vielleicht letzte) Masterclass of Dental Business steht an. Am 19. und 20. September 2025 in Düsseldorf – gemeinsam mit Prof. Dr. Günter Dhom. Zwei Tage voller Klartext, echter Strategien und brutal ehrlicher Einblicke in die Welt erfolgreicher Zahnarztpraxen.

Wir sprechen über alles, was sonst nur hinter vorgehaltener Hand diskutiert wird:
🔹 Mitarbeiterführung & Employer Branding
🔹 Umsatzsteigerung
🔹 Struktur & Organisation Ihrer Praxis

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Sie investieren, optimieren, stellen neue Mitarbeiter ein – und trotzdem bleibt das Gefühl: Sie treten auf der Stelle.
Trotz Social-Media-Auftritt, modernem Funnel oder neuer Landingpage spüren Sie: Es geht einfach nicht richtig voran?

Dann könnte dieser zweite Teil meines offenen Briefs genau das Richtige für Sie sein.

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Sie investieren, optimieren, stellen neue Mitarbeiter ein – und trotzdem bleibt das Gefühl: Sie treten auf der Stelle.
Trotz Social-Media-Auftritt, modernem Funnel oder neuer Landingpage spüren Sie: Es geht einfach nicht richtig voran?

Dann könnte dieser erste Teil meines offenen Briefs genau das Richtige für Sie sein.

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