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Jede Zahnarztpraxis hat eine eigene Kultur – ob bewusst gestaltet oder nicht. Doch wie zeigt sie sich im Alltag? In dieser Episode geht es um ein konkretes Beispiel aus der Praxis: Ein Zahnarzt gibt am Telefon vor, an Tuberkulose erkrankt zu sein, nur um einen Anruf abzuwimmeln – und lacht anschließend mit seinem Team darüber. Doch was sagt ein solches Verhalten über die Werte der Praxis aus?

Wie Sie als Führungskraft mit anderen umgehen – sei es mit Patienten, Mitarbeitern oder externen Dienstleistern – prägt die gesamte Praxisatmosphäre. Ihre Mitarbeiter nehmen sich daran ein Beispiel. Doch wie wollen Sie wirklich wahrgenommen werden?

Wenn Sie wissen möchten warum Respekt und Wertschätzung nicht nur eine Frage der Höflichkeit sind, dann machen Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de aus!

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In dieser Episode des Praxiserfolg-Podcasts dreht sich alles um das Thema Teamführung und Kommunikation in der Zahnarztpraxis. Besonders für größere Praxen ab 10 Mitarbeitenden zeigt sich, wie wichtig abgestimmte Prozesse und klare Kommunikation zwischen den Abteilungen sind.

Unser bewährtes Coaching-Programm begleitet individuell jedes Team – von der Prophylaxe über die Assistenz bis zur Rezeption. Ziel ist es, nicht nur den Praxisalltag zu verbessern, sondern auch die Zahngesundheit Ihrer Patienten nachhaltig zu fördern. Wir zeigen, wie Missverständnisse und Spannungen abgebaut und Teamziele auf eine Linie gebracht werden können.

Hören Sie, wie wertschätzende Kommunikation und ein abgestimmtes Praxismanagement nicht nur die Stimmung im Team heben, sondern auch die Zufriedenheit Ihrer Patienten steigern. Perfekt für Praxisinhaberinnen und -Inhaber, die ihr Team auf ein neues Level bringen möchten.

Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch.

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Ich freue mich auf Sie!

#zahnarzt #zahnarztpraxis #praxis #praxiserfolg #führung #führungskompetenz #führungskräfteentwicklung #führungskräftetraining #führungskräfte #coaching

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Warum ich Zahnärzte berate?
Vor 17 Jahren hat meine Frau eine Zahnarztpraxis übernommen und wurde von einem 'Praxisberater' begleitet. Schnell fiel uns auf, dass er meiner Frau in Sachen Strategie, Mitarbeiter Führung etc. nicht helfen konnte. Er war mehr an Boni- und Provisions-Zahlungen von Versicherungen und Banken interessiert.
So fragte meine Frau mich jeden Abend: Wie mache ich dieses, wie jenes.
Also bin ich für ein paar Tage mit in die Praxis und habe gesagt, dass wir einmal von Grund auf alles organisieren. Das hat mir so gut gefallen, dass ich direkt geblieben bin.

Nun zu unserem Programm:
Wir arbeiten rein digital! Dadurch, dass wir mind. 1 Jahr mit unseren Kunden zusammenarbeiten, sind wir in der Regel wöchentlich im Kontakt. Das heißt über die Live Calls, 1:1 Calls und unserer gemeinsamen WhatsApp Gruppe.

Wenn ich eine Frage eines Zahnarztes zum 3. Mal hörte, habe ich darüber ein Video gedreht. So ist Stück für Stück unsere Dental Business Academy gewachsen. Diese Academy wird täglich überarbeitet. Alte Videos entfernt, neue hinzugefügt. Ständig arbeiten wir dort an neuen Trainings.

Die Academy ist das Herzstück unserer Arbeit!

Zu unserer Academy haben nicht nur die Zahnärzte Zugang, sondern auch das ganze Team!

Das Team binden wir extrem in unsere Zusammenarbeit ein mit den Live Calls, Academy Zugang und der Team-WhatsApp-Gruppe.

Wenn das alles für Sie interessant klingt und Sie endlich Mal einen roten Faden in Ihrer Praxis haben wollen, dann machen Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de aus!

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Es ist Januar 2025 -> Amalgam Verbot!

Wie gehen wir jetzt mit Kassenfüllungen um? Viele machen schon lange Amalgamfüllung mehr und haben dann den Fehler gemacht dem Patienten eine hochwertige Kompositfüllung zu legen ohne eine Zuzahlung zu berechnen.

Nun werden viele als Kassenleistung eine Zementfüllung legen, aber wir wissen doch alle, dass diese Füllungen nicht gut sind!

Schauen / Hören Sie sich die Episode gemeinsam mit Ihren Angestellten Zahnärzten und mit Ihrem Team an und zeigen ihnen, warum eine Kassenfüllung Schrott ist! Hier sind 4 Gründe dafür:

1. Schlechte Qualität
-> Sind schnell undicht und die Karies beginnt direkt wieder. Nachher zahlt der Patient mit einer Kassenfüllung drauf!

2. Patient übernimmt keine Verantwortung für seine Gesundheit und Zähne

3. Sie etablieren sich als billig Zahnarztpraxis

4. Es ist einfach unwirtschaftlich

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie das in Ihrer Praxis in den Griff bekommen, dann machen Sie ein kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de aus!

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Ich habe am Wochenende einen Bericht gelesen, der mir mal wieder zeigte, wie wichtig es ist, dass Sie als Zahnärzte Ihre Finanzen selber in die Hand nehmen müssen!

Meinen Kunden zeige ich genau, worein ich investiere. Ich investiere nur in ziemlich sichere Investments. Nicht in Garnelenzuchten, Hotels und schon gar nicht in Start-Ups wie es das Versorgungswerk für Zahnärzte macht.

In diesem Jahr werde ich auch das Thema Investments in mein Programm aufnehmen - Wie investiere ich mein Geld gewinnbringend!

10 % kann jeder! Aber was bleibt von diesen 10 % übrig, wenn davon noch Abschlussgebühren uns so weiter abgehen? Daher ist meine klare Empfehlung sich einen Honorarberater zu nehmen, also jemanden der nicht daran verdient!

Wenn das alles für Sie interessant klingt, dann machen Sie sich einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

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In dieser Folge des Podcasts erfahren Sie, warum die Altersvorsorge eines Zahnarztes so gering ausfällt und welche Fehler er dabei gemacht hat. Wir beleuchten seine Geschichte als Beispiel, um andere Zahnärzte aufzuklären, die sich noch nicht ausreichend um ihre finanzielle Zukunft kümmern.

Erfahren Sie, warum traditionelle Altersvorsorgemethoden wie Zahlungen an das Versorgungswerk oder Lebensversicherungen nicht ausreichen, um den gewünschten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern.

Ich stelle Ihnen ein einfaches 5-Schritte-Modell zur effektiven Altersvorsorge vor, das garantiert, dass Sie im Alter sorgenfrei leben können – und das sogar 10 Jahre früher als geplant.

Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen!

Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch.

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Ich freue mich auf Sie!

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In dieser Episode des Praxiserfolg-Podcasts geht es um die zentrale Rolle der Begeisterung und Führungskompetenz in der Zahnarztpraxis.

Ich erzähle von einer inspirierenden Erfahrung auf einem Kongress, bei dem ein Stadtführer seine Gruppe durch Dresden führte und mit seiner Leidenschaft für das Thema alle Teilnehmer begeisterte. Daraus ziehe ich eine wichtige Erkenntnis: Wie können Zahnarztpraxen ihre Patienten und ihr Team mit derselben Begeisterung anstecken?

Der Schlüssel dazu liegt in der Führung und im richtigen Mindset. Es wird diskutiert, wie die eigene Begeisterung nicht nur die Praxismitarbeiter motiviert, sondern auch die Patientenbindung stärkt und die Empfehlungsrate steigert.

Hören Sie rein und lassen Sie sich von dieser Episode inspirieren, um Ihre Praxis zu einem noch größeren Erfolg zu führen!

Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch.

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In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Zukunftsthema: Führung. Warum ist es so wichtig, eine gute Führungskultur in der Zahnarztpraxis zu etablieren? Wir beleuchten, wie ein durchdachtes Führungskonzept nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Effizienz steigert und den Praxisalltag nachhaltig verbessert. Zudem erfahren Sie, wie digitale Schulungssysteme und ein strukturiertes Onboarding helfen können, neue Teammitglieder schnell und professionell einzuarbeiten. Wenn Sie Ihre Praxis auf das nächste Level heben möchten, bietet diese Episode spannende Ansätze und praktische Impulse.

Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren!

Wenn Sie selbst mehr zu dem Thema erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein gemeinsames, kostenloses Erstgespräch.

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In den vergangenen Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass Teammitglieder nicht richtig glücklich sind in der Praxis und den Sinn in der Arbeit nicht sehen.

Sowas schleicht sich ein und das ist auch kein Vorwurf!

So denken viele: Joe, wir gehen morgens zur Arbeit, haben unsere nine to five Job und erledigen das. Hoffen, dass nicht zu viel los ist, keine unangenehmen Patienten kommen, keine unangenehmen Vorkommnisse entstehen und dann gehen wir nach Hause und am Ende des Monats ist unser Geld da.

Das ist doch traurig oder?

Wir bieten in der Zahnarztpraxis einen wirklichen Mehrwert für die Gesellschaft und für die Menschen die in unsere Praxis kommen.

Diese Job ist wichtig und sinnvoll!

Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es den Sinn und Zweck der Arbeit nochmal klar zu machen! Stellen Sie in der nächsten Teamsitzung doch mal die Frage:
Wofür sind wir hier?

Die Arbeit fällt uns leichter und macht uns deutlich mehr Spaß, wenn wie uns bewusst sind, dass wir gutes tun und das wir helfen!

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, dann machen Sie ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de aus. Außerdem ist der Ticketverkauf für unseren nächsten Zahnarzt Strategietag eröffnet. Dieser findet am 22.03.2025 in Düsseldorf statt und ein Hauptthema wird Führung in der Zahnarztpraxis sein. Tickets gibt es unter: www.zahnarzt-strategietag.de