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Dr. Markus Heckner bringt Licht ins Dunkle und erklärt einmal ganz genau, was es mit der e-HKP, EBZ, KIM, QES und TI überhaupt auf sich hat und macht klar, dass das alles eigentlich garnicht so übel ist:

EBZ: Elektronische Beantragungs- und Genehmigungsverfahren für Zahnärzte -> ist das Verfahren, wir sprechen aber lieber vom e-HKP, der im EBZ Verfahren funktioniert. Heißt: den e-HKP Antrag genehmigen zu lassen.

e-HKP: Heil- und Kostenplan in elektronischer Form

Der größte Benefit von e-HKP und EBZ:
-> Unsicherheit von Terminmanagement gibt es nicht mehr!
-> es wird Aufwand und Zeit gespart
-> es werden Prozesse automatisiert und wertvolle Mitarbeiter können anders eingesetzt werden!

In der Zahnarztschaft kommt das nicht ganz so positiv an. Warum ist das so?

Es scheitert oft an der richtigen Kommunikation: die TI (Telematik Infrastruktur) und die EBZ haben nichts miteinander zutun. Die EBZ nutzt lediglich die TI.

Um all das machen zu können, benötigt man den elektronischen Heilberufeausweis. Weil:

Rechtlicher Aspekt: mit dem Ausweis kann die elektronische Unterschrift des Arztes gegeben werden. (QES: qualifizierte, elektronische Signatur)

Datenschutzaspekt: Es kann mit Hilfe der KIM (Kommunikation im Gesundheitswesen) kommuniziert werden, ohne dass datenschutzrechtliche Vorgaben verletzt werden.

Wer dazu Fragen hat, kann sich hierzu an Dr. Markus Heckner wenden.

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Wir reden heute über das Thema Mitarbeiterbenefits.

Ein Thema, das aktuell präsenter ist als je zuvor.

Was kann ich steuerlich tun?
Wie kann ich was für meine Mitarbeiter tun?
Wie kann ich meine Mitarbeiter langfristig binden?

Jeder kämpft um sein Personal und versucht seine Mitarbeiter zu binden.

Was kann man also in der Zahnarztpraxis tun?

-**Coronabonus:** es gibt die Möglichkeit einen weiteren Coronabonus von 4500 EUR auszuzahlen. Mitarbeiter bekommt den Betrag steuer- und sozialversicherungsfrei, kommt also 1 zu 1 bei den Mitarbeitern an. Der Betrag wird dem Arbeitgeber allerdings nicht ersetzt.
- **Energiepreispauschale:** im September werden automatisch 300 EUR gezahlt. Der Betrag wird aber noch versteuert, es entstehenkeine Kosten für den Arbeitgeber und es ist keine weitere Aktion nötig
-**Auto für die Mitarbeiterin:** ist ein großer Vorteil für den Mitarbeiter, Problem für den Arzt: Leasingvertrag läuft lange
-**E-Bike Leasing:** (z.b. Jobrad) bis maximal 25 km/H, kann für die Arbeit und Privat genutzt werden, Kosten übernimmt die Praxis, keine Kosten für die Mitarbeiter
- **Gutscheine:** Pro Mitarbeiter und pro Monat können 50 EUR Gutscheine verteilt werden: kommt so Netto bei dem Mitarbeiter an, ist für den Arbeitgeber ebenfalls steuer- und sozialversicherungsfrei
-** Weihnachtsfeier:** sollte steuerlich weniger als 110 EUR pro Person kosten, dann ist die Feier weder steuer- noch sozialversicherungspflichtig, kann komplett abgesetzt werden.

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Die Zinsen gehen gerade durch die Decke und gerade die Gründer schauen besorgt in die ungewisse Zukunft.

Warum ist es so gefährlich einen Kredit mit Endfälligkeit aufzunehmen? Was sind die Risiken und was kann passieren?

Was kann ich als Zahnarzt nun tun wenn ich meinen Kredit weiter finanzieren muss oder auch eine neue Finanzierung machen möchte?

Beschäftigen Sie sich mit Ihren Finanzen!

Welche Kredite laufen?
Wann läuft die Zinsbindung aus?
Was passiert danach mit der restlichen Tilgung?

Überlegen Sie, ob es im Moment auch privaten Kapitalbedarf gibt und wie eine Finanzierung über die Praxis aussehen könnte.

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Wie sinnvoll ist es, eine Einzelpraxis in eine GmbH umzuwandeln?

Der Hauptgrund für den Gedanken ist, dass viele Zahnarztpraxen unbeschränkt wachsen wollen, was bedeutet, dass sie gerne viele Zahnärztinnen und Zahnärzte anstellen möchten. In der Einzelpraxis gibt es allerdings eine Beschränkung für die Anzahl an angestellten Zahnärzten, was das Thema immer noch sehr aktuell macht.

Welche steuerlichen Vorteile gibt es? Gibt es überhaupt welche?
Für wen lohnt sich die Umwandlung tatsächlich?
Warum ist das Holding Modell so interessant?

Gerrit Schmalz erklärt in dieser Podcast Folge sehr ehrlich und direkt was es wirklich heißt die Einzelpraxis in eine GmbH umzuwandeln.

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Der eigene Erfolg bei Instagram - gibt es da wirklich ein Rezept an dem man sich orientieren kann? Die Antwort ist: Ja!

Wenn Sie sich an die folgenden Schritte halten, sind sie vielen Menschen einen Schritt voraus:

1. Bedienen Sie Ihre Nische
2. Kümmern Sie sich um Ihre Zielgruppe
3. Gas geben
4. Kennen Sie den Algorithmus
5. Sorgen Sie für Regelmäßigkeit
6. Interagieren Sie selbst
7. Bewerben Sie Beiträge

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Ich bin gerade im 14-tägigen Familienurlaub und für unsere Kinder gibt es ein tolles Animationsprogramm. Eine Animateurin ist mir dabei besonders aufgefallen: Mona heißt sie. Warum ist sie mir aufgefallen? Weil sie mit so einem Spaß und Euphorie bei der Sache war, sodass sie jeden damit angesteckt hat. Sie ist die Extrameile gegangen und vermittelt das Gefühl, dass sie es liebt, was sie tut und sie zeigt, dass sie mit Einsatz dabei ist.
Und das ist genau das, was wir in der Zahnarztpraxis schaffen müssen.
Wir brauchen Mitarbeiter die mit Herz, Leidenschaft und Spaß dabei sind und verstehen, dass sie eine ganz wichtige Aufgabe haben, sonst kann man den Job nicht richtig machen! Deshalb:

1. Trainieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen in der Kommunikation
2. Demotivieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen nicht
3. Geben Sie eine Perspektive und erklären Sie den Sinn und Zweck
4. Geben Sie Leitfäden an die Hand

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Wann hatten Sie das letzte Teamtraining in der Praxis und was hat es gebracht?

Dies ist eine Frage, die definitiv gestellt werden muss, denn das Problem an den Teamtrainings ist, dass es am Ende oft nichts bringt.

Es finden teure Tagesveranstaltungen statt, die für alle Beteiligten super Spaß machen, das gute Gefühl was gerade entstanden ist, ist aber nach wenigen Tagen wieder verschwunden. Es ist wie ein Feuer, das kurz entflammt und dann erlischt es wieder. Die Motivation ist am Anfang noch super hoch, aber sie ist leider nicht nachhaltig.
Wir machen im Moment wieder verstärkt Teamtrainings, allerdings keinen ganzen Tag, sondern immer nur für eine Stunde. Diese Stunde wiederholen wir dann in drei Monaten noch einmal und nach diesen drei Monaten findet noch eine weitere Stunde statt. Es werden gemeinsam Gesprächsleitfäden erstellt woran sich alle orientieren können und mit denen bis zur nächsten Stunde gearbeitet werden kann. Was aber noch viel wichtiger ist: wir arbeiten am Mindset. Wir bringen nochmal zur Sprache, wieviel Spaß der Job in der Praxis machen kann, es wird wieder bewusst, warum sich die Mädels dafür entschieden haben, zum Beispiel ZFA oder ZMP zu werden. Es wird sich anschließend gegenseitig geholfen, dieses gute Gefühl bei zu behalten, wir heben das Mindset.
Es wird ein neues Bewusstsein geweckt und der gesamte Prozess wird wieder neu angeschoben. Wir entwickeln gemeinsam das Mindset, dass der Patient alleine dafür verantwortlich ist, dass er seine Zähne ein Leben lang behalten kann und wie dieses Mindset am besten rüber gebracht werden kann.
Die Teamtrainings machen total Spaß und sind gewinnbringend für alle. Sie sind viel effizienter und wirtschaftlicher.

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Wir haben in den letzten Folgen schon einige Dinge über Social Media erfahren. Aber wissen Sie auch, was Sie NICHT für Ihren Social Media Auftritt brauchen?

Sie brauchen kein teures Equipment um mit Ihrem Social Media Auftritt zu starten und Sie brauchen auch keine aufwendigen Videos oder überdurchschnittliche Grafikskills. Sie müssen auch nicht auf allen Plattformen gleichzeitig aktiv sein und überall präsent sein.
All diese Punkte bremsen Sie aus und sind perfekter Nährboden für Ausreden um nicht mit Social Media zu starten.
Es ist vollkommen in Ordnung und normal, klein zu starten!

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie genau solche Ausreden aus dem Weg schaffen können und wenn Sie wertvolle Tipps und Tricks bekommen möchten, um Ihren Social Media Auftritt so aufzubauen, dass es sogar Spaß macht, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Ich freue mich auf Sie!

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Heute geht es um den zweiten Teil der Masterclass of Dental Business und Professor Dr. Günter Dhoms Themen am 30. September und 01. Oktober.

Neben allen Themen die wir letzte Woche schon verraten haben, verpassen Sie folgende Themen auf keinen Fall:

-Professor Dr. Günter Dhoms Racing und Leading Strategie und sein tausendfach bewährtes Beratungsgespräch
-Social Media
-Wie stelle ich meine Praxis für die Zukunft auf?
-Das Thema Verkaufen
-Wie motiviere ich mein Team?
-Strukturen und Prozesse in der Praxis
-Digitalisierung in der Praxis
-Wie forme ich ein Spitzenteam?
-so verdoppeln Sie Ihre Prophylaxe
-Branding in der Zahnarztpraxis

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Es ist wieder soweit, die 3. Masterclass of Dental Business steht vor der Türe und findet am 30. September und 01. Oktober 2022 in Düsseldorf mit Professor Dr. Günter Dhom und mit statt.

Start ist freitags um 14:00 Uhr.

Wer soll kommen?

Alle Zahnärzte, die mit dem Status Quo nicht zufrieden sind und diejenigen, die ständig auf der Suche nach Verbesserung sind, diejenigen die besser werden wollen, die ein besseres Team wollen und weiter kommen wollen. Die Menschen, die Biss haben und die mehr wollen.

Welche Themen werden Sie unter anderem erwarten?

-> Mitarbeiter gewinnen und halten
-> Social Recruiting
->Wie Sie zu einer Arbeitgebermarke werden können
-> Führung in der Praxis
->Umsatz und Gewinnsteigerung in der Praxis
->Strategien zur Neupatientengewinnung
-> Social Media
-> Professor Dr. Günter Dhom: wie motivieren Sie sich selbst?

Weitere Themen gibt es nächste Woche.

Wenn Sie nicht warten wollen und sagen, dass Sie jetzt schon anfangen möchten Ihre Praxis zu verbessern, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de